Une lettre de présentation, également appelée lettre d'accompagnement ou lettre de motivation met en évidence les qualités du candidat et vise à démontrer l'intérêt que l'on porte face à un emploi. 

Elle est concise, personnalisée, rapide à lire, et est à joindre absolument à un curriculum vitae (CV) si elle vise un emploi. Ceci dans l'intention d'accrocher le recruteur et de décrocher une entrevue avec celui-ci.

Ce qui est important `retenir c'est qu'elle est le premier contact d'un candidat avec un recruteur.

Son objectif : obtenir un entretien

Elle doit inciter à lire le CV avec un œil favorable. Mettre en évidence les aptitudes du candidat relativement au poste à convoité et, finalement, proposer un rendez-vous .

Sa forme : nous sommes à l'aire informatique (ne doit donc pas être manuscrite)

Bien que dans certains annonces on précise de faire la lettre de présentation à la main pour des analyses graphologiques. La plupart du temps, les lettres sont dactylographiées car l'avantage de la faire à l'ordinateur est un gain d'efficacité et d'une meilleure lisibilité. Aujourd'hui, les gens ont aussi la possibilité de faire parvenir leur candidatures par internet au détriment du courrier déposé par les facteurs. L'avantage est un gain de rapidité d'envoi et un moindre coût.

Son contenu : à adapter aux circonstances

Son contenu diffère selon que l'on répond à une annonce ou que l'on effectue une candidature spontanée. Si l'on répond à une annonce, on devrait reprendre les points de la demande. Dans le cas d'une candidature spontanée, ne connaissant pas exactement les postes potentiels on devrait mentionner quelques phrases montrant que l'on adhère aux valeurs de l'entreprise, la connaissance du marché dans lequel elle évolue, tout en démontrant son ouverture aux différents postes proposés.

Son style : à soigner

La lettre doit susciter l'envie d'une rencontre. On doit être direct et sans détour, se limiter à l'essentiel.

Sa présentation : aérée et concise

La lettre de présentation, lorsque le recruteur l'a devant les yeux, doit lui démontrer qu'elle ne sera pas longue à lire. Les paragraphes sont espacés, le texte va à l'essentiel, elle donne une idée précise sur les intérêts et les qualités du candidat.