Types de CV
Savez-vous qu'il existe plusieurs types de CV qui vous permettent de vous mettre en valeur.
Cette page donne un aperçu des différents types de CV et dans quelles situations ils peuvent être utilisés.
Le CV chronologique
Ce type de CV les aptitudes et l'expérience su candidat, par ordre du plus récent au plus ancien. On y fait ressortir le nom des employeurs et dates d'emploi.
Utilisez ce type de curriculum si vous possédez une vaste expérience de travail acquise de façon progressive au fil des années si vous avez évoluez et acquis cette expérience sans jamais avoir changé de carrière.
De nos jours, il est moins fréquent que les gens restent fixés dans une carrière. Avec la mondialisation et la crise économique mondiale, les gens seront, malgré eux dans l'obligation de changer de travail. Ce type de CV se fait donc de plus en plus rare et est passé de mode.
Cependant, il peut encore être utilisé dans certains cas. Par exemple, pour les consultants qui préféreront ce type de CV pour sa présentation. En effet, il s'agit d'un bon moyen de présenter les mandats qu'ils ont pris en charge au courant de leur carrière.
Le CV anti-chronologique
Le CV anti-chronologique est LE C.V à la "mode". Il présente votre dernière expérience professionnelle ou votre dernière formation en décrivant systématiquement en quoi consistaient vos compétences acquises plus récemment. Celles qui sont normalement les plus significatives pour l'employeur.
Vous procèderez ensuite à la mise en valeur de votre expérience de votre avant dernier emploi, l'autre avant et ainsi de suite.
Utilisez ce type de CV si vous avez connu une progression de carrière régulière c'est-à -dire sans changement de carrière. S'il y a eu changement de carrière, ce changement doit être cohérent c'est-à -dire dans le même domaine, ou clairement relié.
Si vous avez vécu une ou plusieurs périodes d'arrêts (avec des "trous" chronologiques) ce type de Curriculum Vitae n'est probablement pas pour vous car c'est celui dans lequel les "trous" sont le plus visibles.
Le CV fonctionnel
Le CV fonctionnel est basé sur vos compétences. Ces dernières y sont décrites par ordre d'importance.
Ce type de curriculum vous convient si vous possédez peu d'expérience ou si vous prévoyez réorienter votre carrière.
Le CV mixte
Ce type de curriculum vitae est utilisé très souvent.
Structuralement parlant, il préconise l'approche suivante. Présentez en premier un résumé de vos compétences et poursuivez ensuite avec la liste des emplois occupés, par ordre chronologique inversé.
Nous recommandons ce type de CV si vous désirez souligner vos expériences de travail et vos compétences.
Le CV électronique
De nos jours, les recruteurs s'attendent à ce que les CV soit soumis par courriel.
Aussi, de plus en plus souvent, ils procèdent au premier triage à l'aide d'un balayage électronique qui retient les CV selon les mots-clés du poste à combler.
Certaines entreprises vous permettent aussi d'afficher votre CV en ligne.
Nous conseillons à ceux qui cherchent un emploi, de toujours envoyer leur CV par courriel et ce, quelque soit le type de CV que vous produisez. Ainsi, si la pratique du recruteur est de procéder par balayage électronique, cela vous assure que votre CV aussi sera pris en compte.